Your Ride to Shine: hoe Ferranti jonge talenten laat groeien

Een eerste job starten is spannend. Nieuwe collega’s, nieuwe verantwoordelijkheden, een nieuwe omgeving. Bij Ferranti geloven we dat een sterke start het verschil maakt voor de rest van je carrière. Daarom hebben we Ride to Shine ontwikkeld: een tweejarig traject dat onze junior starters begeleidt in hun professionele én persoonlijke groei.

Ride To Shine

Ride to Shine is meer dan een onboardingprogramma. Het is een reis waarin talent wordt ontwikkeld, connecties worden opgebouwd en successen samen worden gevierd.

Een traject dat echt investeert in mensen

Vanaf de eerste dag krijgen nieuwe collega’s bij Ferranti een duidelijke boodschap: je staat er niet alleen voor.

Het traject start met een Welcome Day, waar nieuwe collega’s kennismaken met het bedrijf, hun coach en hun buddy. Vanaf dat moment krijgen ze begeleiding van mensen die hen helpen groeien, vragen beantwoorden en hun weg vinden binnen de organisatie. Gedurende het traject worden verschillende milestones bereikt. Elke stap is ontworpen om zowel kennis als vertrouwen op te bouwen.

De perfecte mix tussen hard skills en soft skills

Ride to Shine focust bewust op een brede ontwikkeling. Nieuwe collega’s volgen onder andere:

• Functionele en technische trainingen
• Microsoft certificaties
• Consulting skills trainingen
• Communicatie- en time management workshops

Maar technische expertise alleen maakt geen sterke consultant. Daarom investeren we evenveel in persoonlijke ontwikkeling en soft skills. Coaching sessions, persoonlijke opvolgmomenten en trainingsprogramma’s zorgen ervoor dat iedere starter zijn of haar unieke talenten kan ontwikkelen.

Coaching en begeleiding: niemand groeit alleen

Groeien én verbinden

Bij Ferranti draait ontwikkeling niet alleen om leren. Het gaat ook om verbinden met collega’s en samen ervaringen delen.

Daarom zitten er in het traject ook momenten die gewoon leuk zijn. Denk aan activiteiten zoals een manager’s brunch, buddy bowling of een avontuurlijke VR experience.

Deze momenten zorgen voor sterke banden tussen collega’s en creëren een cultuur waarin samenwerken vanzelfsprekend wordt.

Twee jaar later: klaar voor de volgende stap

Na twee jaar Ride to Shine hebben onze starters een stevige basis opgebouwd. Ze beschikken over technische expertise, consulting skills, certificaties én een sterk intern netwerk. Maar vooral: ze hebben ontdekt waar hun talenten liggen en hoe ze die verder kunnen inzetten binnen Ferranti.En dat is precies waar Ride to Shine om draait: mensen helpen groeien, zodat ze kunnen blijven schitteren in hun carrière.